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企業の役割と実務

就業時間中に警報が鳴ったとき、その場で判断するのは現場の管理者です。指定公共機関でなくても、そこにいる人を守る責任は生じます。

まず確認：自社は指定公共機関か

国民保護業務計画指定公共機関・指定地方公共機関には、国民保護業務計画を作成する義務があります。自社が指定されているかを、まず確認してください。

館内放送・社内チャット・メール一斉配信。Jアラートを受けて即座に流せるか、文面まで用意しておきます。

窓のない部屋、地下、堅ろうな建物。フロアごとに具体的な場所を指定します。「各自判断」は判断していないのと同じです。

誰が「業務中止・退避」を宣言するか。不在時の代行者、さらにその代行者まで決めます。

社員以外もその場にいます。誘導係と、社員以外に届く伝え方を決めておきます。

むやみに帰らせないことが原則です。社内待機のための備蓄と滞在場所を用意します。

同意がすべての起点緊急一時避難施設の指定は、施設管理者の同意が前提です。つまり、民間企業が「はい」と言わなければ、地域に逃げ込む先は増えません。

対象になりやすい施設地下駅舎、地下街、大規模建築物の地下駐車場、地下道、コンクリート造り等の堅ろうな建築物。これらは面的につながっていることも多く、まとまった収容力になります。

企業側のメリット帰宅困難者の一時滞在施設とのデュアルユース、事業者表彰、容積率緩和等の奨励策の検討。地域に必要とされる拠点になることは、平時の信用にもつながります。

宇宙天気現象という盲点大規模太陽フレアでは、通信・放送の断続的な途絶、衛星測位の精度低下、航空機・船舶の運航見合わせ、広域停電のおそれが指摘されています。通信とGPSに依存した業務ほど、代替手段が要ります。

従業員数と想定来訪者数で計算します。水・食料・毛布・簡易トイレ・照明・救急用品。

非常用電源、衛星電話、乾電池式ラジオ。停電と通信途絶の両方を想定します。

Jアラート想定の館内退避訓練。所要時間を計測し、翌年に短縮できたかで評価します。

施設提供、輸送、物資供給。口約束ではなく、平時に文書で結んでおきます。

取引先の被災・供給停止を想定し、代替調達先を確保します。